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?深圳國氫新能源科技有限公司夏招啦!

招聘崗位及要求

 
 

〉〉〉總經理

崗位職責:

 

1. 全面負責公司的各項運營管理工作,對公司的經營業績負責;

2. 負責制定公司的中長期戰略規劃;制定和執行公司年度經營目標、工作計劃和方案;

3. 深入了解行業發展和市場需求,對產品的市場定位、全面規劃、營銷策略等進行全局性指導;

4. 負責制定和完善科學管理體系和規章制度,根據公司發展需要,不斷優化組織結構;

5. 負責公司核心團隊的建設,建立高效的人才梯隊,選拔、培養中高層管理隊伍;負責公司副總、各中心/部門負責人的考核;

6. 負責塑立公司的外部良好印象,打造高端品牌形象,營造寬松有力的外部環境。

任職要求:

1. 企業管理類、市場營銷類相關專業全日制本科及以上學歷,精通新能源行業知識,;

25年以上新能源相關行業同等崗位工作經驗,有項目資源;

3. 具有獨立分析判斷能力、卓越的計劃與組織能力,優秀的溝通能力;

4. 敏銳的市場意識,具備較強的市場開拓、經濟分析和統籌能力;

5. 較強的公關管理能力,協調溝通能力、談判能力及執行力;

7. 熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力。

 
 
 

〉〉〉營銷副總

崗位職責:

1. 負責營銷團隊的全面工作,健全和完善該部門組織架構和人員配置,建立部門的管理模式和運作機制,使部門管理制度化、規范化;

2. 組織編制市場開發和銷售計劃,完成公司整體營銷目標;

3. 制定市場宣傳、品牌建設策略和目標,建立良好的媒體合作關系,協助處理公關危機;

4. 組織市場調查與分析,研究行業發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

5. 發展和維護公司同客戶、行業協會、政府相關部門的關系;

6. 組織完成政府項目申報工作。

任職要求:

1. 性別男,30歲-55歲,本科學歷以上。市場營銷、經濟學、金融學、企業管理相關專業

2. 相關行業市場工作五年以上;

3. 接受過戰略管理、管理能力開發、市場營銷、財務管理、談判技巧方面的培訓及能力。

4. 具有市場信息收集和分析能力;熟練撰寫各種市場分析報告;有市場開發、銷售管理、營銷團隊建設和管理經驗。

 
 

〉〉〉研發副總

崗位職責:

1. 負責制定公司研發和產品計劃,基礎技術發展戰略制定,重大技術決策和技術方案實施;制定公司整體規劃。

2. 按公司和市場要求組織實施產品開發計劃,設計指導關鍵技術模塊,完成產品開發和項目開發,做好成本控制、計劃、實施和考核工作;

3. 負責技術攻關,保證系統安全性、穩定性,安排公司新工藝開發,知識產權申報管理;

4. 負責技術團隊指導,組織或安排提升研發中心人員技能的內部培訓、外部培訓等;

5. 負責產品研發整體項目生命周期的管控,確保按時按質按量的完成開發計劃和技術交付;

6. 負責制定公司技術管理制度和技術規程標準;

7. 負責研發中心發展規劃,研發技術團隊的建設和管理,建立技術研發人才梯隊;

8. 負責研發中心的整體管理工作和整體團隊建設。

任職要求:

1. 性別男,30歲-50歲,本科學歷以上。車輛工程、機械制造,機電等專業;

2. 15年以上新能源汽車行業工作經驗,10年以上氫燃料電池行業工作經驗;

3. 受過新能源汽車和氫燃料電池相關知識專業培訓,以及管理能力培訓;

4. 熟悉新能源汽車整車集成,熟悉燃料電池電堆和系統開發。

 
 

〉〉〉研發中心總監

崗位職責:

1. 負責研發中心發展規劃;

2. 全面組織產品規劃,新產品開發組織,計劃,安排,監督,協調,考核;

3. 負責組織及安排公司新工藝開發,知識產權申報管理;

4. 負責組織或安排提升研發中心人員技能的內部培訓.外部培訓等;

5. 負責研發中心的日常管理工作,人力需求;

6. 制訂新產品開發計劃,安排人員新產品開發;

7. 組織制訂公司新產品發展規劃;

8. 組織制訂部門月度工作計劃,實施監督檢查,考核。

任職要求:

1. 10年以上新能源汽車行業工作經驗,5年氫燃料電池行業工作經驗;

2. 受過氫燃料電池相關知識專業培訓,以及管理能力開發培訓;

3. 熟悉新能源汽車車,熟悉燃料電池系統開發;

4. 本科學歷以上,車輛工程.機械制造,機電等專業。

 
 

〉〉〉整車集成部高級經理

崗位職責:

1. 組織編制燃料電池系統.車輛平臺對接相關技術規范,行業內前瞻信息收集.分析;

2. 負責新產品性能匹配設計,動力部件選型,特種零部件選型;

3. 組織新產品及批量訂單動力系統匹配.總體配置方案的評審;

4. 用戶需求.市場需求分析評估,車型規劃;

5. 對其它部門提供技術支持;

6. 部門內部技術培訓組織;

7. 根據分公司業務發展要求,組織新車型開發設計;

8. 新能源汽車總體方案規劃。

任職要求:

1. 5年以上新能源汽車行業工作經驗,2年燃料電池開發工作經驗;

2. 本科以上學歷,車輛工程.汽車等相關專業。

 
 

〉〉〉系統開發部高級經理

崗位職責:

1. 組織編制燃料電池系統.平臺對接相關技術規范,行業內前瞻信息收集.分析;

2. 負責新產品系統方案設計;

3. 組織新產品及批量訂單系統方案的評審;

4. 用戶需求.市場需求分析評估,產品規劃;

5. 對其它部門提供技術支持;

6. 部門內部技術培訓組織;

7. 根據公司發展要求,組織新車型開發設計;

8. 負責產品的造型設計工作。

任職要求:

1. 了解行業發展動態,豐富的產品設計經驗,良好的組織計劃能力,掌握產品設計,工藝改進,產品規劃能力;

2. 實際操作能力和理論知識強;

3. 本科及以上學歷,10年以上工作經驗。

 
 

〉〉〉結構開發部高級經理

崗位職責:

1. 負責新產品結構設計;

2. 組織新產品及批量訂單系統方案的評審;

3. 協調車企結構部門,進行結構布置;

4. 對其它部門提供技術支持;

5. 組織部門內部技術培訓。

任職要求:

1. 熟悉氫燃料系統結構以及各子系統構造,熟悉各系統之間的聯系;

2. 熟悉機械設計原理以及汽車設計原理;

3. 熟悉汽車各總成的構造;

4. 了解機械加工行業各種加工工藝以及成型工藝;

5. 精通SolidWorks三維大型系統結構裝配設計以及AutoCAD工程裝配圖設計。

6. 本科及以上學歷,5年以上工作經驗。

 
 

〉〉〉測試部高級經理

崗位職責:

1. 負責編制試驗規范,嚴格要求部門成員遵守規范;

2. 對專用設備和儀器儀表進行統一管理;

3. 試驗數據記錄和實驗報告;

4. 制定本部門工作計劃和工作目標;

5. 負責本部門人員培訓;6.負責調試現場的安全。

任職要求:

1. 熟悉實驗管理流程;

2. 具有一定的組織協調管理能力;

3. 具有較強的分析能力,解決問題的能力;

4. 勤奮好學,樂觀向上,服從安排;

5. 本科及以上學歷,5年以上工作經驗。

 
 

〉〉〉電控部高級經理

崗位職責:

1. 組織編制軟件、硬件相關技術設計規范;

2. 負責燃料電池控制系統的整體設計和安全性能分析;

3. 負責協調資源對控制系統調試和測試;

4. 對其他部門提供技術支持;

5. 對控制系統進行優化,對系統穩定性、安全性負責;

6. 部門內部技術培訓組織。

任職要求:

1. 專業要求:自動化、車輛工程、通信、電子專業,本科學歷,工作經驗5年以上。

2. 實際操作能力和理論知識強,熟悉燃料電池控制系統

3. 具有較強的分析能力,解決問題的能力;

4. 勤奮好學,樂觀向上,服從安排;

5. 本科及以上學歷,5年以上工作經驗。

 
 

〉〉〉技術支持部高級經理

崗位職責:

1. 組織編制技術支持相關技術規范,行業內信息收集、分析;

2. 負責對銷售和生產產品安全、性能、工藝、安裝分析;

3. 組織售后技術故障解決方案的評審;

4. 對售后以及售前用戶需求、市場需求分析評估,產品改進規劃;

5. 負責對外技術組織培訓。

任職要求:

1. 大專學歷以上,汽車,電氣類專業,2年以上工作經驗

2. 了解產品設計,工藝;熟悉燃料電池系統以及車輛的應用,熟悉結構、電控、通訊、零部件;實際操作能力強和有一定理論知識。

3. 有較強溝通能力和服務意識。

 
 

〉〉〉政府關系高級經理

崗位職責:

1. 深入研究政府各項相關政策規定,解讀相關政策對行業、企業發展的影響;

2. 協調內外部資源,拓展維護政府關系,獲得政府資金支持項目,獲取政策優勢;

3. 熟悉新能源、氫燃料、汽車行業各類資質牌照的申請、審批流程,獨立撰寫申報材料并進行公司相關各類申報、認證、資質驗收等;

4. 負責公司與相關政府有關的日常溝通和文件往來,及時處理各種政府公關應急事宜;

5. 善于尋找和創造與政府、行業協會等雙贏的合作機會。

任職要求:

1. 本科以上學歷,5年以上相關工作經驗,工商、公關關系、等相關專業;

2. 了解行業相關管理法規,熟悉政府部門運作,具有良好的政府人際溝通渠道;

3. 極強的公關能力,善于與人溝通交往,與相關政府部門及專家層面有較好的人脈關系;

4. 具有高度的責任心、良好的團隊合作精神和職業素養;

5. 具有嚴謹的文字與口頭表達能力,形象氣質佳;

6. 有軟件著作權申請、雙創、高新技術認定、雙軟等成功項目經驗者優先。

 
 

〉〉〉市場高級經理

崗位職責:

1. 根據公司的整體戰略和市場發展目標,制定市場戰略和計劃并實施;

2. 負責收集各類市場數據,拓展公司市場戰略,把握公司在行業中的發展方向,并不斷完善公司的市場操作計劃;

3. 負責公司日常宣傳.文案編輯撰寫.策劃設計制作;

4. 負責公司的市場推廣工作,制定目標任務,通過活動.社群.文章內容等建設有效運營手段提升公司的活躍度;

5. 負責市場拓展.渠道管理等日常工作,不斷提升渠道運營能力;

任職要求:

1. 大學專科以上學歷,市場營銷、機械、經營管理等相關專業,有汽車行業.氫燃料電池系統相關工作經驗優先;

2. 擅長寫作,有良好的文案寫作策劃能力;

3. 8年以上市場管理相關工作經驗,3年以上新能源車企市場管理工作經驗;4. 領導能力強,具備良好的溝通和談判技巧,具有親和力。

 
 

〉〉〉品牌策劃高級經理

崗位職責:

1. 微信公眾號日常運營維護,包括:文案編輯及推送,活動策劃等;

2. 公司企業網站的內容維護;

3. 與相關媒體.廣告公司合作及公司的對外宣傳文案;

4. 與行業協會關系.媒體關系的維護(周例行電話溝通,行業協會動態信息反饋);

5. 負責公司展會的策劃與組織;

6. 承擔國氫公司(或配合國氫業務合作伙伴及協會)的線下商業活動的策劃與組織實施;

7. 負責公司主辦的活動現場的統籌.監督管理與執行。

任職要求:

1. 有公眾號.公司網站運營經驗,有軟文編寫能力(偏重媒體文案編輯);

2. 有ps繪圖功底;可獨立完成宣傳圖文輸出;

3. 具備較強PPT功底;

4. 有行業協會經歷,成熟線上線下活動運營經歷;

5. 本科及以上學歷,5年以上市場管理相關工作經驗,3年以上新能源車企市場管理工作經驗。

 
 

〉〉〉生產部高級經理

崗位職責:

1. 全面主持生產部工作;

2. 編制生產計劃,物資訂單采購計劃,外協件生產計劃;

3. 下達生產計劃任務,實施生產調度,完成生產作業計劃;

4. 提高勞動效率,減少生產消耗,加強倉庫管理,降低庫存,控制生產成本;

5. 改善生產工藝,提高生產能力;

6. 確保生產質量;

7. 保證安全生產;

8. 加強設備維護、保養;

9. 加強團隊建設,提高技術水平,完善考核制度。

任職要求:

1. 本科學歷以上,專業不限;

2. 10年以上生產管理經驗;

3. 熟悉現代企業管理,熟悉ISO等質量管理體系;

4. 具有較強的管理能力,工作有計劃性,具有較強的團隊領導力。

 
 

〉〉〉采購部高級經理

崗位職責:

1. 主持采購部各項工作,審核各部門的采購計劃,統籌策劃和確定采購內容,提出公司采購計劃;

2. 完成公司各類物資的采購任務;

3. 監督和參與采購業務洽談;

4. 審核商品采購合同、協議;

5. 收集供應商信息,組織對供應商的評估工作,完善供應商庫;

6. 負責組織制定和推動成本管理及改善計劃。

7. 負責制定本部門各級人員的職責和權限,負責指導、管理、監督其他人員工作,做好下屬人員的考核與獎勵懲罰工作。

任職要求:

1. 本科學歷以上,5年以上采購工作經驗,物流管理、企業管理等專業;

2. 接受過供質量體系等專業培訓;

3. 熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;

4. 具備良好的市場調研、分析能力;熟悉采購管理流程。

 
 

〉〉〉財務部高級經理

崗位職責:

1. 負責組織制定公司財務管理制度、內部控制制度、投融資管理制度,改建與優化財務相關流程;

2. 負責建立公司財務核算體系,組織公司的會計核算工作;

3. 負責組織編制、審核各類財務報表及財務分析報告;

4. 負責制定公司投融資規劃,負責投融資項目的籌劃及儲備;建立公司投融資制度及工作流程:包括投資和融資管理制度及流程、投資和融資方式、資本運營、風險分析;

5. 負責對公司投資項目進行項目預算,制定融資計劃及方案,并負責方案的具體實施;

6. 負責公司資金籌集及運營管理,合理安排資金運用,保證滿足經營活動資金需求,配合融資部門開展信貸、資金籌措、調度及清償工作;

7. 負責提供公司重大項目的金融方案支持,落實供應鏈金融、國際采購授信、車輛金融分期等金融方案;

8. 參與公司重大經營、投資項目、經濟合同決策;配合分析財務風險和經營風險,提出財務風險控制措施;

9. 負責組織稅務籌劃,在合法的前提下降低稅費水平;

10. 負責公司重大資產的監督管理。

任職要求:

1. 本科學歷以上,經濟類、管理類相關專業,10年以上相關工作經驗,5年以上管理經歷會計、經濟類、管理類相關專業

2. 中級會計證、注冊會計證;

3. 熟練掌握財會知識、掌握企業管理、審計、稅務、經濟法、金融保險等相關知識,具務經濟學知識,掌握國家有關財務會計和金融法規、制度和準則,了解公司相關行業知識。

4. 接受過財務管理、上市融資、審計、稅務等方面的知識培訓。

 
 

〉〉〉人事部高級經理

崗位職責:

1. 根據公司發展目標,負責擬定人力資源規劃;制定、實施并完善人力資源各項制度;

2. 負責擬訂公司人員編制、人員成本預算并經批準后進行實施;

3. 負責根據人員編制組織開展員工招聘,并建立人才儲備體系;負責招聘渠道的拓展與維護;

4. 負責新進員工培訓及評估,負責組織開展各崗位培訓及人才測評;

5. 負責制定績效考核方案,并對各部門按照年度崗位責任書的指標進行績效考核;

6. 負責薪酬福利體系的建立和完善;定期進行薪酬水平調查;建立基本工資、績效工資、技術/專業工資等多維度工資體系;

7. 根據政府、法律規定制定統一的勞動合同文本;合法規范的組織員工辦理入職、調配、任免、晉升、獎懲、離職等各項手續;負責處理有關勞動爭議;

8. 負責公司人事檔案的整理、存檔。

任職要求:

1. 大專以上,人力資源管理、企業管理專業,5年以上人力資源管理工作經驗;

2. 有接受過人力資源專業的理論培訓,了解勞動法規政策有,人力資源師二級;

3. 熟悉人力資源的工作內容,對人事、招聘等工作有實操經驗。

 
 

〉〉〉運營管理總監

崗位職責:

1. 負責公司新能源物流車銷售運營管理工作;

2. 負責組織客戶開發.分析.維護及客戶滿意度管理工作

3. 負責組織開展新能源物流車行業及相關行業的市場研究.競爭對手及區域市場分析,建立和完善市場信息管理制度。

4. 負責帶領團隊達成公司的銷售指標及利潤指標;

5. 負責運營商合作項目的進度跟進,問題協調處理;

6. 負責組織收集.研究了解.分析政府相關新能源汽車行業相關政策和信息動態

7. 負責組織開展車輛的車務管理工作;

8. 負責運營監控平臺中心管理工作。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,工商管理.市場營銷等相關專業;

2. 有新能源汽車.充電樁.加氫站.物流.租賃等行業運營經驗者優先;

3. 有區域內貨運.物流.快遞等業務開發經驗;

4. 具有強烈的進取心,精力充沛,樂觀豁達,富有開拓精神;

5. 具有優秀的團隊建設與管理能力。

 
 

〉〉〉物流項目管理經理

崗位職責:

1. 承接銷售部交接或直屬領導指派,進行客戶拜訪.調研,挖掘大客戶車輛運營使用痛點,

2. 收集信息,分析優劣勢,制定開發策略和方案。

3. 負責公司已承接物流項目的運營管理工作,包括配送中心現場運輸及司機的管控工作等,確保項目的基本運作;

4. 制定及完善科學合理的運輸計劃.運輸流程及運營優化方案;

5. 收集分析物流客戶行業信息,促成業務的合作;通過多種方式與客戶進行有效的溝通,了解客戶需求,開發并維護客戶.市場,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

任職要求:

1. 大專以上學歷,3年以上物流.貨代.運輸.倉儲行業從業經驗 1年以上零擔.快運.物流平臺.三方物流業務管理經驗,同崗位經驗者優先錄用。

2. 熟悉倉儲物流,對冷鏈.普貨倉儲.零擔.城配等運作有實操經驗

3. 有物流車輛調度經驗,熟悉珠三角城際物流交通線路。

 
 

〉〉〉新能源汽車銷售經理

崗位職責:

 

1. 負責完成公司年度任務指標,進行任務分解和進度監控,依據市場變化隨時調整市場戰略,以確保各項任務計劃的完成;

2. 負責組織市場調研,進行經營分析,為公司提供準確的行業定位,確定、調整市場布局,確定市場業務模式,策劃宣傳方案及其他市場活動方案等;

3. 負責目標市場的商務談判、商業模式確定、合同及合作協議的簽署;

4. 負責重點項目的組織策劃、方案制定及項目組人員籌建、項目管理等工作 ;

5. 負責區域市場與政府部門、集團客戶、新能源產業上下游企業等建立良好的合作關系;

6. 負責部門安全管理工作,對突發事件的及時處置、協調、督促,及時上報上級領導;

7. 加強部門團隊建設,計劃、組織內部培訓,執行公司的績效考核制度;

8. 領導交辦的其他事項。

任職要求:

1. 誠信敬業、團隊協作、開拓創新、高效溝通、具備一定的抗壓能力;

2. 熟悉新能源及物流產業的運營模式,并具有獨立開發客戶的能力;

3. 能夠獨立發現、分析問題,并具備通過各種信息渠道收集信息的能力,以及根據需要制定操作方案的能力;

4. 對跨區域、跨部門、涉及多方人員的工作,能夠組織調動一切人、財、物、信息等資源,完成既定的目標;

5. 能與內外部人員進行有效的雙向溝通,通過清晰表達、傾聽、說服等溝通要素建立和維持良好關系的能力;

6. 業務方面具備提供指導他人的能力及提供相應培訓的能力;

7. 利用渠道,組織和協調不同的資源,落實預定的計劃;

8. 能識別各類法律風險,明確風險控制的重點,實施控制;

9. 有駕駛經驗、新能源行業、物流行業相關工作經驗者優先。

 
 

〉〉〉渠道經理

崗位職責:

1. 根據公司年度整體業務目標,研究并制定渠道代理商、加盟商開發與管理的任務、策略、方案及政策(模型、分級、政策、風險管控、疊加業務); 

2. 指導、組織、監督全國各大區在渠道業務開發、回款、管理方面的落地執行; 

3. 培養、建設渠道業務開發管理團隊,評價和管控大區渠道業務開發質量、效益和風險;

4. 建立和發展渠道代理加盟領域的公共關系資源,樹立并強化CEVU在渠道業務領域的品牌影響力; 

5. 搭建渠道商業務(車輛租賃、整車銷售、加氫充電、維修等)適配模型; 

6. 建立渠道商運行質量管控評級體系,并進行應用。

任職要求:

1. 大學本科及以上學歷,市場營銷、企業管理、物流管理、商業等相關專業; 

2. 五年以上知名物流、供應鏈或加盟連鎖工作管理經驗,成功的全國性的渠道開發建設案例; 

3. 具備加盟、連鎖、代理、銷售、客戶管理與開發知識; 

4. 優秀的組織策劃、溝通協調能力,書面與口頭表達能力,勇于擔當,快速適應,可接受高強度工作挑戰。

 
 

〉〉〉運營中心經理

崗位職責:

1. 依據公司戰略及業務情況,制定整體運營策略,完善運營計劃并落地;

2. 持續跟蹤業務數據,系統分析達成數據,了解業務動作,監測業務發展,為業務指標異常提供預警、監測和解讀,對過程管控給出強有力的方案;

3. 搭建規范的運營管理體系,輸出相關制度,根據業務策略不斷完善和優化,提升運營管理效率;

4. 負責業務銷售運營管理業務策略的制定和落地,針對業務現狀,輸出業務運營現狀分析,數據分析找到當下業務痛點及時形成策略,對應改善方案提供優化建議和決策依據;

5. 分析核心指標數據的變化規律,指導產品和業務做針對性策略調整和優化,提升核心指標水平。

任職要求:

1. 全日制統招本科及以上學歷,具備5年以上大型平臺互聯網公司工作經驗者優先; 

2. 具備很強的跨部門協同能力; 

3. 良好的邏輯性、溝通協調能力、組織策劃能力;有責任心,抗壓強; 

4. 較強的業務洞察力和分析能力,嚴謹客觀的分析態度,較正的價值觀; 

5. 出色的體系搭建和產品化能力,有過獨立完成體系搭建及產品設計的優先。

 
 

〉〉〉嵌入式軟件工程師

崗位職責:

1. 負責燃料電池控制器應用層代碼的編寫;

2. 負責產品與項目的軟件總體方案設計,設計文檔、測試文檔等技術文件編寫;

3. 負責嵌入式軟件的程序設計與代碼編寫,軟件的調試、測試與維護;

4. 負責與硬件工程師協作完成產品整機調試和測試;

5. 負責配合內外部人員完成系統聯調,針對調試出現的問題快速定位并解決;

6. 負責已有產品的不斷優化迭代工作。

7. 因工作需要,公司所做的其他工作安排.

任職要求:

1. 本科及以上學歷,計算機、車輛工程、自動控制等相關工科專業,

2. 具備3年以上相關工作經驗,有汽車電子行業工作經驗的優先考慮;

3. 具備2年以上NXP(Freescale)單片機開發工作經驗,熟悉單片機底層驅動程序設計;

4. 精通C語言,代碼風格規范,能使用Simulink自動生成代碼更佳;

5. 熟悉MPC57XX單片機,能獨立進行嵌入式軟件開發;

8. 熟悉FreeRTOS嵌入式操作系統;

6. 熟悉TCP/IP網絡協議;

7. 熟悉CAN總線協議;

9. 熟悉CCP、CAN BootLoader;

10. 能夠編寫與整理技術文檔,善于溝通,團隊合作精神強。

 
 

〉〉〉燃料電池系統工程師

崗位職責:

1. 燃料電池發動機控制系統軟件開發

2. 燃料電池動力系統的調試和測試工作

3. 參與部分產品開發的工作

4. 協助技術方案和項目申報材料的撰寫等工作。

任職要求:

1. 本科及以上,電子、軟件和自動化相關專業。

2. 兩年以上相關工作經驗。

3. 具有電動汽車相關控制器開發經驗者優先;

4. 對氫燃料電池熟悉;

5. 掌握CAN總線的協議(特別是J1939)。

 
 

〉〉〉測試工程師

崗位職責:

1. 負責電堆和發動機的的測試,并編制測試報告和測試臺賬;

2. 測試統計和問題反饋,檢測儀器和工具的維護保養,測試現場維護;

3. 負責外購電堆的入廠開箱檢驗,并編制檢驗報告;

4. 負責測試過程中異常問題排查和反饋。

5. 負責測試流程與測試工藝的設備搭建與規范編寫。

6. 負責客戶的調試樣車以及安裝工作。

任職要求:

1. 大專以上學歷,材料、化學、機械、電子、自動化、自動控制類專業優先;

2. 具有燃料電池或電池或發動機或電控測試經驗1年以上。

3. 熟悉CAN協議,熟練使用工具以及相關軟件。

 
 

〉〉〉電器安裝高級技工(多名)

崗位職責:

電器控制器,線束安裝。 

任職要求:

1. 5年以上相關經驗;

2. 知曉燃料電池發電機、有設備和新能源PACK裝配相關工作經歷,電氣安全的基礎知識;

3. 有新能源行業經驗的優先錄用;

4. 吃苦耐勞、認真負責。

 
 

〉〉〉機械裝配高級技工(多名)

崗位職責:

生產線燃料電池發動機生產裝配。

任職要求:

1. 5年以上相關工作經驗;

2. 知曉燃料電池發電機、有設備和新能源PACK裝配相關工作經歷,電氣安全的基礎知識

3. 有新能源工作經驗的者優先錄用。

 
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